PDR Kampüs logosuPDRKampüs

KARİYER · KARAR VERME

Kariyer Kararsızlığı Nasıl Çözülür?

Kariyer kararsızlığı çoğu zaman “hiçbir şey bilmiyorum” değil; çok fazla seçenek, yetersiz meslek bilgisi, aile baskısı veya kişinin kendini yeterince tanımaması nedeniyle karar verememe durumudur.

Önce kararsızlığın türünü anlayın

  • Öğrenci kendini tanımıyor mu?
  • Meslekler hakkında bilgi eksikliği mi var?
  • Çok fazla seçenek arasında mı kalıyor?
  • Aile beklentisi ile kendi isteği çatışıyor mu?
  • Karar vermekten genel olarak mı kaçınıyor?

Seçenekleri nasıl daraltmalı?

Bir anda tek meslek seçmek yerine önce 2-3 alan kümesi oluşturmak daha kolaydır. Sonra bu alanlar için eğitim yolu, günlük iş ortamı ve öğrencinin ilgi-değer yapısıyla uyum araştırılabilir.

Araştırma görevi işe yarar mı?

Evet. Öğrenciye bir bölümün derslerini inceleme, çalışan biriyle görüşme veya o mesleğin bir gününü araştırma gibi küçük görevler vermek soyut kararı somutlaştırır.

Aile baskısı varsa

Velinin kaygısı dinlenmeli; ancak öğrencinin yaşamını sürdüreceği meslekte kendi ilgi, yetenek ve değerlerinin de temel değişken olduğu açıklanmalıdır. Görüşmeyi “kim haklı?” tartışmasına dönüştürmemek önemlidir.

Envanter ne kadar belirleyici?

İlgi veya kariyer envanterleri seçenek üretmeye yardımcı olur ama tek başına karar vermez. Sonuçlar öğrenciyle birlikte yorumlanmalı ve gerçek meslek bilgisiyle karşılaştırılmalıdır.

Kaynaklar

MEB ÖRGMOkulda Bireysel Kariyer Psikolojik Danışmanlığı El Kitabı

Kariyer karar verme ve bireysel danışmanlık süreçleri için MEB'in resmî el kitabı.

MEB kariyer kaynaklarını aç